第79章 未雨绸缪
人无远虑必有近忧，在行政这条路上前行，如逆水行舟，一步不赶趟，步步赶不上。
陆凡现在是事业单位副科级，试用期一年，一年后便可转公务员副科级岗位，也就是11月可以调整，不过有些地方的政策是在事业单位领导岗位任职两年才能转公务员岗，这些弯弯绕是陆凡到组织部上班后才了解到的。
事业单位副科级转公务员岗副科级也要走考察程序，可见含金量不可同日而语。
副科级岗位，包含乡镇副职，职能局副职，二级单位副职，陆凡把目标放在了职能局副职上，如果能去财政、发改、教育、卫生、城建、交通这些实权单位那就更好了。如果有困难，那就退而求其次，谋求乡镇党委副书记，给副镇长就有些亏了，将来还要转副书记，最好一步到位。
这就是起点高的优势，如果在乡镇起步，先要当站长，然后才能转副镇长，如果你没关系，即使当了副镇长还不是党委委员，副镇长转纪检书记，纪检书记转党委副书记，副书记转人大主席，如果没位置，还有个主任科员的坎等着你跨，每个位置走一遍，你也老了，这辈子就玩完了。
而且十个人大主席只有两三个能提镇长，因为县直部门的领导要下放，会严重挤占乡镇干部的提拔空间。所以，从乡镇起步，没有硬后头，任岁月蹉跎，只能不忘初心，当一辈子牛马，白发苍苍，可能还是个站长。
谁对全县领导岗位最清楚，雷卓越副部长说第二，没人敢称第一。
于是，陆凡带了一盒茶叶去了雷部长办公室。
推开门后，雷卓越笑着说：“礼下于人，必有所求，又憋着啥心思？”
陆凡笑道：“瞧你说的，好像我是个无利不起早的人！我是来学习的，全县谁不知道咱组织部数雷部业务最精通！”
“别给我戴高帽子了，有啥事？”
“我想了解下，到年底，哪些单位的副职到龄？”
“怎么？要动人？部长要知道？”
“雷部，是我想了解一下。”陆凡没敢架着部长的名头，因为这种事部长会直接给雷部安排。
雷卓越明白了，低声说：“这是想走呀，想调岗了？”
“先了解一下，看有没有好位置，有备无患嘛！”
雷卓越脱口而出：“到年底，工商局、民政局、文化局、各有一个副局长到龄，城管局有个副局长申请主任科员待遇，要提前离岗，我还没给部长汇报，就这些。那些二级单位我就不说了，你估计也不会去吧？”
陆凡想了想，这些岗位都不是很满意，在县一级好的单位，要么是实权部门，实惠大，要么是经济工作部门，跟领导接触机会多，如果岗位不好，还不如待在组织部。
“小凡，为什么只想着出去？咱们组织部是正科级建制，副部长也是副科级！”没想到雷卓越给了如此出乎意料的建议，副部长虽说是副科级，但组织部是啥单位？副部长都会挂了二级单位正职，全部是正科级。
“副部长？门槛太高，我才刚提副科级，我感觉有些痴心妄想！”
“只要符合组织程序，用不用你还不是领导一句话？事在人为吗！”
“哎，先不说我够不够格，副部长现在是一个萝卜一个坑。”
“出去一个不就行了？”
说了半天，是这个意思，陆凡明白了，雷部是想借势，把自己抬出去！
“雷部在部里有十五年了吧？资历、能力在这摆着！”
明人不说暗话，雷卓越不打哑谜了，说道：“去年部长找我谈话，让我去物价局，我给拒绝了，按照咱们宁阳用人惯例，我这个位置怎么说也得给个大局局长或者乡镇书记，总不能到我这就改规矩吧？这不是欺负人嘛！难道咱们组织部用人，还要去外面找关系？”
“大局和乡镇，必须书记点头，部长说了不算，据我所知，部长为了你的事没少跟书记谈。”
“部长对咱没说的，我没啥抱怨的，就是他娘的不想出去找关系，有些丢人！”
“哎，该找还得找，县委办想提拔都得出去找人，自己的事只能自己操心，哪里还有什么近水楼台先得月！”
“是呀，没办法，只能想办法！小凡，我给你提这个建议，不是想让你把我顶出去，而是副部长这个位置更适合你，既能完善履历，工作成绩还能被书记、县长看在眼里，我觉得你应该极力争取，有部长给你托底，希望很大。
你想想，全县哪个副科级岗位含金量比组织部副部长高？干咱们这行，下手必须稳、准、狠，敢想、敢要、敢干。
成功的秘诀就在于想好就行动，不管条件成熟与否，唯有快人一步，才能抢占有限先机！”
不可否认，陆凡被说动心了，雷部搞了一辈子组织工作，拿捏人心太到位了，明明前面是个“火坑”，还能让你义无反顾的往前跳！
但陆凡也有顾虑，说道：“雷部，就算你高升，副部长的位置也轮不到我呀？”
“还是那句话，事在人为！只要部长同意、书记同意，同志们投票过半，不就万事大吉了？机会是争取来的，不是别人给的！”
“雷部，不想当将军的士兵不是好士兵，谁都想进步，部长那还麻烦你吹吹风，不过也不能太明显。”
雷卓越笑道：“干这么多年了，我还不知道分寸？放心吧，还有半年时间，我会潜移默化给你造势。小凡，狮子搏兔亦用全力，注意两个人，宋麒云和何腾龙，别最后让人家鸠占鹊巢，落得个竹篮打水一场空！”
“谢雷部提醒，你就是我的指路明灯，平时也要多指教！”
“小凡，我很看好你哟！我这也有盒好茶，咱俩换一下，我父母的那两口棺材，还一直没感谢你！”
“部长，都是陈年旧事了，举手之劳而已，我那会可是代理场长！”
“一码归一码，必须拿着！”
推辞不过，陆凡只能拿着“迟到”的谢意回了办公室，算是看明白了，这人跟人交往，对等性很重要，身份地位相差不能太大，还得有互利性，能相互帮忙，否则，就别空口谈什么友情，纯属扯淡，小孩才谈感情，大人只谈交换。
从今天开始，陆凡明确了目标，要为这个遥不可及的副部长努力奋斗了！
王鸿涛已经担任镇北区委副书记、区长，但宁阳的县委副书记迟迟没有配备，传言中临县的那名常务副县长，已经高升为市委副秘书长，所以，副书记这个香饽饽摆在那里惹的大家垂涎三尺，尤其是两个最有利竞争者，组织部长边继得和常务副县长杨川贝，让原本关系不错的两人明争暗斗、剑拔弩张。
到了六月份，宁阳官场再生变数，赵宏兰县长不声不响的走了，高升为甘水县委书记，成为迎江市唯一的女县委书记。
紧接着，迎江官场再发生大变动，老大换人了，周希担任省委常委兼迎江市委书记，新官上任，人事暂时冻结。
所以，常务副县长杨川贝临时主持政府工作，对武海泉书记言听计从，关系更进一步，让边继得部长有些灰心丧气。
不过，宁阳今年确实算得上风云变幻，刚到七月，武海泉书记竟然高升至省直部门副职，一下子让宁阳书记、县长全部空缺，再加上县委副书记和政法委副书记空缺，谁都知道宁阳政坛即将迎来巨变，会重新洗牌。
两个主要领导必然不会长期空缺，市委书记周希快刀斩乱麻，上任不到十天就把宁阳两个主要领导配备到位，高远飞出任宁阳县委书记，胡成伟担任县委副书记、代县长，不过其它位置暂未配备到位，可能市里顾不过来。
边继得部长重新燃起了希望，主动向高远飞书记靠拢，对县委副书记发起了冲击。而常务副县长杨川贝需要避嫌，总不能县长刚来，你这个县政府的二把手就跟县委书记走的那么近，会让县长作何感想？难道你要联合书记把老子架空？
高远飞上任后，马上把自己强悍的工作作风表现的淋漓尽致，在常委会上杀鸡儆猴，把宣传部部长批评的狗血淋头，差点掉了眼泪。紧接着，又在自己办公室对几个乡镇书记大发雷霆，半夜十二点把城管局局长叫到街上扫大街，不到一个月时间，便为宁阳政坛打上了自己的烙印，连县长胡成伟都不敢轻易捋虎须，基本上言听计从。
所有的一切，都预示着宁阳即将迎来大规模的人事调整，并将由县委书记高远飞主导，边继得部长权力也不小，因为副书记暂时没到位，上面少了个婆婆管。
宁阳的领导干部们人心惶惶、蠢蠢欲动，这次县里空缺的位置有“大鱼”！
这对陆凡来说都是利好消息，水越浑越好，才能浑水摸鱼。
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陆凡现在是事业单位副科级，试用期一年，一年后便可转公务员副科级岗位，也就是11月可以调整，不过有些地方的政策是在事业单位领导岗位任职两年才能转公务员岗，这些弯弯绕是陆凡到组织部上班后才了解到的。
事业单位副科级转公务员岗副科级也要走考察程序，可见含金量不可同日而语。
副科级岗位，包含乡镇副职，职能局副职，二级单位副职，陆凡把目标放在了职能局副职上，如果能去财政、发改、教育、卫生、城建、交通这些实权单位那就更好了。如果有困难，那就退而求其次，谋求乡镇党委副书记，给副镇长就有些亏了，将来还要转副书记，最好一步到位。
这就是起点高的优势，如果在乡镇起步，先要当站长，然后才能转副镇长，如果你没关系，即使当了副镇长还不是党委委员，副镇长转纪检书记，纪检书记转党委副书记，副书记转人大主席，如果没位置，还有个主任科员的坎等着你跨，每个位置走一遍，你也老了，这辈子就玩完了。
而且十个人大主席只有两三个能提镇长，因为县直部门的领导要下放，会严重挤占乡镇干部的提拔空间。所以，从乡镇起步，没有硬后头，任岁月蹉跎，只能不忘初心，当一辈子牛马，白发苍苍，可能还是个站长。
谁对全县领导岗位最清楚，雷卓越副部长说第二，没人敢称第一。
于是，陆凡带了一盒茶叶去了雷部长办公室。
推开门后，雷卓越笑着说：“礼下于人，必有所求，又憋着啥心思？”
陆凡笑道：“瞧你说的，好像我是个无利不起早的人！我是来学习的，全县谁不知道咱组织部数雷部业务最精通！”
“别给我戴高帽子了，有啥事？”
“我想了解下，到年底，哪些单位的副职到龄？”
“怎么？要动人？部长要知道？”
“雷部，是我想了解一下。”陆凡没敢架着部长的名头，因为这种事部长会直接给雷部安排。
雷卓越明白了，低声说：“这是想走呀，想调岗了？”
“先了解一下，看有没有好位置，有备无患嘛！”
雷卓越脱口而出：“到年底，工商局、民政局、文化局、各有一个副局长到龄，城管局有个副局长申请主任科员待遇，要提前离岗，我还没给部长汇报，就这些。那些二级单位我就不说了，你估计也不会去吧？”
陆凡想了想，这些岗位都不是很满意，在县一级好的单位，要么是实权部门，实惠大，要么是经济工作部门，跟领导接触机会多，如果岗位不好，还不如待在组织部。
“小凡，为什么只想着出去？咱们组织部是正科级建制，副部长也是副科级！”没想到雷卓越给了如此出乎意料的建议，副部长虽说是副科级，但组织部是啥单位？副部长都会挂了二级单位正职，全部是正科级。
“副部长？门槛太高，我才刚提副科级，我感觉有些痴心妄想！”
“只要符合组织程序，用不用你还不是领导一句话？事在人为吗！”
“哎，先不说我够不够格，副部长现在是一个萝卜一个坑。”
“出去一个不就行了？”
说了半天，是这个意思，陆凡明白了，雷部是想借势，把自己抬出去！
“雷部在部里有十五年了吧？资历、能力在这摆着！”
明人不说暗话，雷卓越不打哑谜了，说道：“去年部长找我谈话，让我去物价局，我给拒绝了，按照咱们宁阳用人惯例，我这个位置怎么说也得给个大局局长或者乡镇书记，总不能到我这就改规矩吧？这不是欺负人嘛！难道咱们组织部用人，还要去外面找关系？”
“大局和乡镇，必须书记点头，部长说了不算，据我所知，部长为了你的事没少跟书记谈。”
“部长对咱没说的，我没啥抱怨的，就是他娘的不想出去找关系，有些丢人！”
“哎，该找还得找，县委办想提拔都得出去找人，自己的事只能自己操心，哪里还有什么近水楼台先得月！”
“是呀，没办法，只能想办法！小凡，我给你提这个建议，不是想让你把我顶出去，而是副部长这个位置更适合你，既能完善履历，工作成绩还能被书记、县长看在眼里，我觉得你应该极力争取，有部长给你托底，希望很大。
你想想，全县哪个副科级岗位含金量比组织部副部长高？干咱们这行，下手必须稳、准、狠，敢想、敢要、敢干。
成功的秘诀就在于想好就行动，不管条件成熟与否，唯有快人一步，才能抢占有限先机！”
不可否认，陆凡被说动心了，雷部搞了一辈子组织工作，拿捏人心太到位了，明明前面是个“火坑”，还能让你义无反顾的往前跳！
但陆凡也有顾虑，说道：“雷部，就算你高升，副部长的位置也轮不到我呀？”
“还是那句话，事在人为！只要部长同意、书记同意，同志们投票过半，不就万事大吉了？机会是争取来的，不是别人给的！”
“雷部，不想当将军的士兵不是好士兵，谁都想进步，部长那还麻烦你吹吹风，不过也不能太明显。”
雷卓越笑道：“干这么多年了，我还不知道分寸？放心吧，还有半年时间，我会潜移默化给你造势。小凡，狮子搏兔亦用全力，注意两个人，宋麒云和何腾龙，别最后让人家鸠占鹊巢，落得个竹篮打水一场空！”
“谢雷部提醒，你就是我的指路明灯，平时也要多指教！”
“小凡，我很看好你哟！我这也有盒好茶，咱俩换一下，我父母的那两口棺材，还一直没感谢你！”
“部长，都是陈年旧事了，举手之劳而已，我那会可是代理场长！”
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推辞不过，陆凡只能拿着“迟到”的谢意回了办公室，算是看明白了，这人跟人交往，对等性很重要，身份地位相差不能太大，还得有互利性，能相互帮忙，否则，就别空口谈什么友情，纯属扯淡，小孩才谈感情，大人只谈交换。
从今天开始，陆凡明确了目标，要为这个遥不可及的副部长努力奋斗了！
王鸿涛已经担任镇北区委副书记、区长，但宁阳的县委副书记迟迟没有配备，传言中临县的那名常务副县长，已经高升为市委副秘书长，所以，副书记这个香饽饽摆在那里惹的大家垂涎三尺，尤其是两个最有利竞争者，组织部长边继得和常务副县长杨川贝，让原本关系不错的两人明争暗斗、剑拔弩张。
到了六月份，宁阳官场再生变数，赵宏兰县长不声不响的走了，高升为甘水县委书记，成为迎江市唯一的女县委书记。
紧接着，迎江官场再发生大变动，老大换人了，周希担任省委常委兼迎江市委书记，新官上任，人事暂时冻结。
所以，常务副县长杨川贝临时主持政府工作，对武海泉书记言听计从，关系更进一步，让边继得部长有些灰心丧气。
不过，宁阳今年确实算得上风云变幻，刚到七月，武海泉书记竟然高升至省直部门副职，一下子让宁阳书记、县长全部空缺，再加上县委副书记和政法委副书记空缺，谁都知道宁阳政坛即将迎来巨变，会重新洗牌。
两个主要领导必然不会长期空缺，市委书记周希快刀斩乱麻，上任不到十天就把宁阳两个主要领导配备到位，高远飞出任宁阳县委书记，胡成伟担任县委副书记、代县长，不过其它位置暂未配备到位，可能市里顾不过来。
边继得部长重新燃起了希望，主动向高远飞书记靠拢，对县委副书记发起了冲击。而常务副县长杨川贝需要避嫌，总不能县长刚来，你这个县政府的二把手就跟县委书记走的那么近，会让县长作何感想？难道你要联合书记把老子架空？
高远飞上任后，马上把自己强悍的工作作风表现的淋漓尽致，在常委会上杀鸡儆猴，把宣传部部长批评的狗血淋头，差点掉了眼泪。紧接着，又在自己办公室对几个乡镇书记大发雷霆，半夜十二点把城管局局长叫到街上扫大街，不到一个月时间，便为宁阳政坛打上了自己的烙印，连县长胡成伟都不敢轻易捋虎须，基本上言听计从。
所有的一切，都预示着宁阳即将迎来大规模的人事调整，并将由县委书记高远飞主导，边继得部长权力也不小，因为副书记暂时没到位，上面少了个婆婆管。
宁阳的领导干部们人心惶惶、蠢蠢欲动，这次县里空缺的位置有“大鱼”！
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